La firme SEIZE03 se spécialise dans le domaine des affaires publiques et est reconnue pour sa large expertise en affaires autochtones, en affaires municipales, en communication stratégique et médiatique, en gestion de crise, ainsi qu’en acceptabilité sociale.
Les nombreux mandats dans lesquels nos expert-e-s sont intervenu-e-s au fil des ans apportent à notre firme une connaissance inégalée des différents enjeux d’affaires publiques au Québec et au Canada.
Considérée par un nombre grandissant d’historiens comme le véritable moment fondateur de l’aventure québécoise, l’année 1603 est marquée par une grande fête que l’on nomme la Tabagie de Tadoussac, lors de laquelle une première alliance est conclue entre les Français et les Premières Nations. C’est lors de cette grande rencontre que le Chef Innu Anadabijou, prenant la parole au nom des siens, autorise les Français, dont Samuel de Champlain, à établir des installations permanentes sur leur territoire, ce qui deviendra la fondation de Québec en 1608.
Pour la firme SEIZE03, cette date est un symbole important de la diplomatie entre les Nations et représente ce que nous voulons mettre de l’avant auprès de nos client-e-s. Nos expert-e-s sont guidé-e-s par cette forte volonté de contribuer à la société en bâtissant des ponts solides entre les personnes, les organisations et les nations.
L’approche de SEIZE03 se veut humaine et accessible. Nous travaillons dans un esprit collaboratif en plaçant nos client-e-s au centre de nos stratégies. Pour les expert-e-s de SEIZE03, les client-e-s sont d’abord et avant tout des partenaires avec lesquels nous partageons des objectifs communs.
L’équipe d’expert-e-s en relations publiques de SEIZE03 innove constamment dans la façon de livrer le message et de répondre aux besoins variés d’une clientèle diversifiée. Nous refusons les carcans et les formules faciles. Nous privilégions la créativité et l’approche unique pour chacun de nos mandats.
Tous les membres de SEIZE03 partagent les valeurs d’éthique, d’excellence et de justice sociale qui sont au cœur de notre mission. Chacun-e contribue, par ses actions, ses conseils et ses services, à promouvoir des stratégies éprouvées par les plus récentes recherches dans le domaine des communications et des sciences humaines.
Notre mission est d’atteindre un double objectif : satisfaire les exigences de nos client-e-s, tout en facilitant des retombées positives sur la société. Ce sont ces ambitions qui font que, chaque jour, nous ressentons la fierté de pouvoir contribuer à faire une différence.
Chez SEIZE03, les défis liés aux relations publiques et aux communications nous stimulent. C’est ainsi que nous accompagnons nos client-e-s provenant de tous les horizons dans la réalisation de leurs objectifs avec professionnalisme, polyvalence et flexibilité.
L’équipe de SEIZE03 innove constamment dans la façon de répondre aux besoins variés d’une clientèle diversifiée.
Notre vaste expérience auprès des Autochtones nous permet d’avoir une compréhension hors pair de leurs enjeux et réalités. Nous intervenons afin de mettre en lumière leurs valeurs, leurs positions, et leurs objectifs, et travaillons dans un contexte de partenariat avec nos client-e-s en vue de les outiller pour qu’ils et elles puissent agir éventuellement d’eux-mêmes quant à leurs propres communications. Nos professionnel-le-s ont une longue expérience dans l’établissement de relations harmonieuses entre communautés autochtones et organisations non-autochtones, dans une perspective de réconciliation.
L’implication de nos expert-e-s auprès de plusieurs instances et organisations municipales au cours des dernières années fait de SEIZE03 un partenaire de confiance dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de relations publiques. Notre approche vise la recherche de l’équilibre entre l’intérêt des citoyen-ne-s et la perspective globale et responsable de la communauté.
Tendre l’oreille aux personnes et parties prenantes dans une perspective d’écoute et de compréhension constitue la base de toute démarche en contexte de relations publiques. Les expert-e-s de SEIZE03 l’ont bien compris et, en ce sens, ont développé les ressources et des méthodes nécessaires qui peuvent faire une différence au terme de la réalisation d’une démarche.
En relations publiques et dans les domaines connexes, la communication inclusive et éthique est indispensable à la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion. Les expert-e-s de SEIZE03 sont disposé-e-s à accompagner nos client-e-s dans leur transition vers des pratiques plus inclusives, respectueuses et éthiques.
Notre expertise unique en matière de communication inclusive, d’EDI (équité, diversité et inclusion) et de DRA (décolonisation, réconciliation et autochtonisation) repose sur une compréhension approfondie des réalités autochtones et une vaste expérience dans l’établissement de relations éthiques et harmonieuses.
Afin de bien desservir nos client-e-s, nous formons nos équipes en prenant soin de choisir les personnes qui sont les plus pertinentes en fonction des besoins liés à chaque mandat.
Éric Duguay est un spécialiste aguerri des relations publiques, des stratégies de relations médiatiques et des communications, tant dans le secteur public que privé. À ce titre, il intervient régulièrement dans des dossiers complexes concernant entre autres les enjeux forestiers, miniers, municipaux, et de gestion de crise. Dans son rôle de président, il a la volonté d’offrir à ses client-e-s des services-conseils de haut niveau en matière de communications stratégiques, de gestion des enjeux et de l’atteinte des objectifs de développement et d’acceptabilité sociale.
e.duguay@seize03.ca
Pierre Bélanger est un professionnel chevronné des affaires publiques et des relations-conseils, reconnu pour sa rigueur intellectuelle, son sens stratégique et son engagement envers l’intérêt public. Avocat de formation, il cumule plus de quarante ans d’expérience au croisement du droit, des communications, de la gouvernance et de la vie politique.
Ancien député et ex‑ministre de la Sécurité publique du Québec, il a piloté des dossiers d’envergure touchant la sécurité des citoyens et la résilience des institutions. Aujourd’hui, il accompagne des organisations publiques, parapubliques et culturelles dans leurs enjeux de gouvernance, de positionnement et de réputation. Très engagé dans les milieux culturels et communautaires, il préside notamment le conseil d’administration du Musée du Château Dufresne.
Conseiller stratégique senior, Thomas Gobeil cumule plus de 30 ans d’expérience en communication, marketing et relations publiques, au service de dirigeants et d’organisations confrontés à des enjeux complexes et à haute visibilité. Son parcours couvre les médias spécialisés en marketing et design, plus de dix ans en agences de publicité, un rôle stratégique en entreprise, ainsi qu’au sein d’un important cabinet de relations publiques.
Reconnu pour sa capacité à accompagner les équipes de direction, il intervient en amont des décisions d’affaires pour structurer des stratégies de communication intégrées, clarifier les récits organisationnels et orienter les choix qui ont un impact direct sur la réputation, l’acceptabilité sociale et la création de valeur. Généraliste aguerri, il comprend finement les leviers de communication et aide les leaders, tous secteurs confondus, à anticiper les risques, saisir les opportunités stratégiques et aligner vision, action et message.
Émilie est récipiendaire de multiples mentions d’excellence et de bourses, elle a complété des études en politiques appliquées, cheminement politiques publiques, ainsi que l’équivalent d’un certificat en travail social. Passionnée des questions concernant les Autochtones, elle a également complété une mineure en études autochtones et cumule plusieurs implications personnelles en lien avec les enjeux autochtones au Québec, dont la rédaction d’un rapport de recommandations pour le développement de partenariats avec les communautés autochtones au Québec.
Elle met également à profit ses connaissances du milieu des communications et des relations publiques en tant que co-formatrice pour l’École des dirigeant-[e]-s des Premières Nations – HEC Montréal.
Robert Lupien est un expert aguerri de la gestion de crise, des relations médiatiques et en consultations, notamment dans le secteur manufacturier, le monde des affaires, l’écosystème de la santé et celui de la philanthropie. Fort d’une longue carrière dans le monde de la consultation et avec les médias (radio, télé, journaux), Robert possède une vision stratégique et globale des enjeux de communication, tant internes qu’externes. Il est également reconnu pour ses talents de formateur en relations médiatiques.
Engagé dans le milieu philanthropique, il siège au conseil d’administration de la Fondation de l’Université du Québec à Trois-Rivières et de la Fondation du Musée d’art de Joliette, où il met son expertise au service de causes qui lui tiennent à cœur.
Motivé à l’idée de se joindre à notre équipe, Robert mettra son expertise au profit de nos client·e·s, pour les accompagner dans leurs différents besoins, avec rigueur, agilité et une compréhension fine des enjeux contemporains.
Jean-Claude Therrien Pinette est un leader innu reconnu pour son expertise en gouvernance autochtone, mobilisation communautaire et développement territorial. Fort de plus de vingt-cinq ans d’expérience, il a occupé des rôles clés, dont directeur de cabinet à Innu Takuaikan Uashat mak Mani-utenam et à l’Assemblée des Premières Nations Québec-Labrador.
Cofondateur de Wapikoni Mobile, il a contribué à comités nationaux en santé, prévention du suicide et participation citoyenne. Formé en anthropologie, administration et santé mentale, il allie rigueur, communication efficace et approche collaborative.
Mathilde est diplômée de la maîtrise en environnement, cheminement politique appliquée de l’Université de Sherbrooke. Ayant à son actif de multiples implications sociales et environnementales, elle a développé des compétences en acceptabilité sociale et en affaires publiques. Ses expériences professionnelles au municipal et en service-conseil aux entreprises lui ont permis d’acquérir, notamment une expertise en environnement et en communication stratégique. Le droit et les enjeux autochtones au Québec ainsi que la justice sociale sont les fondements de son travail et de son implication.
Meghane Thibodeau est diplômée d’un baccalauréat en études politiques appliquées, cheminement relations internationales, de l’Université de Sherbrooke, et d’une maîtrise en développement international et mondialisation de l’Université d’Ottawa. Passionnée par les affaires internationales, la justice sociale et les enjeux d’équité, de diversité et d’inclusion, elle possède une grande sensibilité interculturelle et une expertise en affaires internationales et en EDI.
Ses expériences professionnelles variées au sein du gouvernement, d’organisations à but non lucratif et d’organisations non gouvernementales, lui ont permis d’acquérir une vaste connaissance des défis auxquels font face les acteur-trice-s de la société civile ainsi que des compétences diversifiées, tout en développant une approche humaine et inclusive. Meghane est animée par un engagement profond envers la création de ponts culturels et la promotion d’un changement social durable.
Gestionnaire innu originaire de Uashat mak Mani-utenam, Dave Vollant cumule plus de 15 ans d’expérience en affaires publiques, relations gouvernementales et gestion de projet. Élu pendant deux mandats au conseil de sa communauté, il a ensuite piloté la mise en œuvre d’une entente sur les répercussions et les avantages au sein d’une entreprise minière, en plus de conseiller la haute direction sur les meilleures pratiques de collaboration avec les Premières Nations.
Dave a piloté des mandats de positionnement et de communication auprès de nombreuses entreprises et organisations autochtones. Ancien administrateur, puis président du CA de la société de développement économique de sa communauté, il a reçu la Médaille de l’Assemblée nationale pour son engagement en faveur du rapprochement entre les Innus et la population de Sept-Îles.
Dave apporte à SEIZE03 une lecture fine des enjeux de gouvernance, d’acceptabilité sociale et de développement économique en contexte autochtone, et l’expertise nécessaire pour faire converger les intérêts des communautés, de l’industrie et des gouvernements.
Titulaire d’un baccalauréat en relations internationales et droit international de l’Université du Québec à Montréal ainsi que d’une maîtrise en droit international et politique internationale appliqués de l’Université de Sherbrooke, Romy a forgé son parcours académique à l’international, notamment à la Chonnam National University en Corée du Sud et à l’Université de Deusto, à Bilbao, en Espagne.
Passionnée par les enjeux géopolitiques, les affaires publiques et le droit international, elle a développé une expertise solide en recherche stratégique, analyse juridique et coordination de projets. Son stage chez Médecins du Monde Canada, où elle a soutenu les opérations internationales en Haïti, au Niger, au Bénin et au Burkina Faso, illustre son engagement concret sur le terrain.
Façonnée par des expériences au sein d’ONG, d’organisations universitaires et d’instances de simulation diplomatique, Romy apporte à SEIZE03 une vision analytique rigoureuse, une aisance marquée dans des contextes multiculturels et un intérêt profond pour les politiques publiques à portée internationale.
Camille est étudiante en communications stratégiques et relations publiques à l’UQAM. Elle a également un diplôme d’études collégiales en musique et sciences humaines. À l’été 2024, elle a effectué un stage au sein de SEIZE03 en tant que stagiaire/chargée de projet.
Enthousiaste à l’idée de se joindre à l’équipe, elle espère suivre les pas de son père et travailler dans le domaine des relations publiques. Elle s’ajoutera à notre équipe reconnue pour sa large expertise en affaires publiques, en affaires municipales et en affaires autochtones.